Los trabajadores en el marco de la transición, por Jesús Elorza
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Los planteamientos de los trabajadores venezolanos en un gobierno de transición deben centrarse en la restitución inmediata de los derechos laborales y la dignidad económica, revirtiendo el modelo de pauperización y control sindical impuesto durante los últimos 26 años.
A continuación, se presenta un pliego de exigencias estructurado en tres ejes: Recuperación económica y social, estabilización laboral y autonomía sindical, con el objetivo de anclar la transición democrática en la justicia social.
I. Recuperación Económica y Social (el fin del salario de hambre)
La prioridad es el rescate del poder adquisitivo y el restablecimiento del valor real de la remuneración. Rechazando de entrada, la pretensión de aquellas posiciones que pretenden trasladar a los trabajadores el peso de los ajustes económicos, como ha ocurrido históricamente.
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Salarios, pensiones y jubilaciones dignas:
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Salario mínimo de emergencia: Exigir la fijación inmediata del salario mínimo nacional en un monto equivalente al menos a 200 USD (o a la mitad de la canasta alimentaria básica), con ajustes periódicos anclados a la inflación en divisas y a la canasta alimentaria para garantizar que los salarios equivalentes al costo de la cesta alimentaria dejen de ser un sueño.
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Homologación de pensiones y jubilaciones: Las pensiones y jubilaciones deben ser homologadas al nuevo salario mínimo, garantizando la salarización de estos ingresos, que actualmente son pírricas bonificaciones.
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Salarización de bonos (reivindicación clave):
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Integración total: Exigir la integración inmediata, total e irreversible de todos los bonos (incluido el «Bono Contra la Guerra Económica») al salario base. Esto es fundamental, ya que la bonificación destruye el cálculo de vacaciones, antigüedad y aguinaldos, que legalmente se calculan sobre el salario.
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Cesta ticket: Demandar que el beneficio del cesta ticket se pague conforme a la ley, como un beneficio social no salarial, pero con montos actualizados y suficientes para su propósito alimentario.
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Restitución de fondos y asistencia social:
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Cajas de ahorro: Exigir la devolución inmediata y transparente de todos los aportes patronales y de los trabajadores retenidos ilegalmente en las cajas de ahorro o entes similares, con la inmediata auditoría y sanción a los responsables.
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Seguros HCM: Demandar el restablecimiento de seguros de HCM (Hospitalización, Cirugía y Maternidad) con coberturas reales y dignas que garanticen el derecho a la salud y no mantengan a los trabajadores en «condiciones de condenados a muerte».
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II. Estabilización laboral y fin de la discriminación
El objetivo es restaurar los derechos contractuales y la meritocracia profesional.
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Antigüedad, vacaciones y aguinaldos: Exigir que todos los cálculos de vacaciones, antigüedad y aguinaldos se realicen de forma inmediata sobre el salario integral (salario base más alícuotas), según lo establece la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), retroactivo a la salarización.
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Contrataciones colectivas:
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Inicio inmediato: Demandar el inicio inmediato e irrestricto de las discusiones y negociaciones de todas las contrataciones colectivas vencidas o paralizadas desde el año 2000.
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Aplicación de manuales: Exigir la aplicación de los manuales clasificadores de cargos y la reestructuración de las escalas salariales que han sido ignoradas o violadas.
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Fin a la discriminación salarial: Exigir una auditoría para eliminar la discriminación salarial y los privilegios otorgados a grupos específicos (como los «chulos entrenadores cubanos»), garantizando que los salarios y beneficios se basen en la meritocracia profesional venezolana.
III. Autonomía sindical y democracia laboral
El rescate de los sindicatos como instrumentos de los trabajadores, no del Estado.
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Autonomía sindical y fin del paralelismo:
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Desmantelamiento del control: Exigir la disolución de las estructuras sindicales de paralelismo sindical creadas por el régimen para dividir y controlar a los trabajadores.
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Respeto a la autonomía: Demandar el respeto irrestricto a la autonomía sindical y el cese de toda injerencia gubernamental en las elecciones y el funcionamiento de los gremios y federaciones.
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Comisiones tripartitas:
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Restablecimiento del diálogo social: Exigir la reactivación inmediata de las comisiones tripartitas (gobierno, empleadores, trabajadores) conforme a los convenios de la OIT, para discutir las políticas salariales, de empleo y de seguridad social. Esto debe ser un espacio de diálogo social auténtico, no de imposición.
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Reincorporación de despedidos: Exigir la inmediata reincorporación al trabajo de todos los líderes sindicales y trabajadores despedidos o inhabilitados arbitrariamente por razones políticas o gremiales, como un acto de reparación y garantía de la libertad sindical.
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Está claro que, los objetivos principales de los trabajadores en un nuevo gobierno orientado hacia la transición democrática deben estar basados fundamentalmente en la restitución inmediata de los derechos laborales y la dignidad económica, para superar de manera definitiva, el modelo de hambre, miseria y control sindical impuesto, por el régimen totalitario, durante los últimos 26 años.
