Entre deberes y derechos, por Wilmar Colina
Twitter: @Wilmar_ACR
En el mes de febrero la Organización Internacional del Trabajo publicó el III Informe Parte A: Aplicación de las normas internacionales del trabajo, 2023 expresando con respecto a Venezuela una «profunda preocupación nuevamente en relación con el empeoramiento del nivel de vida de la población venezolana que denuncian en sus observaciones las organizaciones de trabajadores CTV, Fapuv, Ctasi y Unete.»
Observé a dos agentes de la Policía del municipio Miranda del estado Falcón trasladándose en un camión del aseo urbano por la vía Sierra Nevada. Ser testigo presencial de esta escena que además de insegura es insalubre, reafirma la incapacidad del Ejecutivo Regional y Nacional para garantizar el traslado digno que se merecen los organismos de seguridad y orden público, así como el resto de empleados públicos en nuestro país.
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El traslado de sus trabajadores con la dotación de buses equipados y adecuado para tal fin o en su defecto, el pago de bonos de transporte lo suficientemente equiparados al gasto que puedan incurrir los trabajadores para su movilidad por motivos laborales, lo que constituye otro flagrante incumplimiento de lo establecido por la Lottt; siendo en suma una confrontación directa entre el cumplimento del deber como funcionario público y el derecho que tiene como ciudadano a que se les garantice la salud y condiciones de trabajos adecuadas.
Una de las premisas primordiales de la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras conocida también como Ley promulgada en el año 2012 es la de asegurar la estabilidad laboral y condiciones propicias para el hecho social del trabajo. Sin embargo, en la práctica esto no ha sido logrado por el Estado, al incumplir recurrentemente lo establecido en el artículo 31 del mencionado instrumento legal que norma el derecho a trabajar en condiciones que respeten la salud, seguridad y dignidad de cada trabajador.
En Venezuela es muy común que las personas asuman dos y hasta tres trabajos o actividades que les sirva para paliar la situación actual, y subsistir a la crisis que devora los sueldos y salarios de la clase obrera como lo denomina el Ejecutivo Nacional en cada una de sus alocuciones.
En síntesis, ya es ampliamente reconocido tanto a nivel nacional como internacional que los salarios y las condiciones laborales en Venezuela son considerablemente preocupantes debido a la crisis económica, la falta de inversión en el sector productivo, la dependencia del petróleo, la inflación y la inestabilidad política y social. Desde Unidad Visión Venezuela instamos incesantemente al gobierno y las empresas para mejorar estas condiciones, aumentar los salarios y garantizar un acceso adecuado a servicios básicos, para que los trabajadores puedan vivir y trabajar con dignidad, y se pueda cumplir con el deber teniendo cubiertos los derechos laborales.
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Wilmar Colina es secretario de Organización-Falcón de Unidad Visión Venezuela
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