Protestan por salario: Inaesin registró 67 conflictos laborales en noviembre
Los docentes fueron los profesionales que más protestaron durante noviembre, afectados por un salario devaluado por la inflación ante un Gobierno que no realiza ajustes de sueldo mínimo desde hace nueve meses. Inaesin destacó en su boletín mensual denuncias concretas sobre la situación en las estatales Corpoelec y Cantv
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical (Inaesin) informó que durante noviembre se registraron 67 conflictos laborales, motivados en su mayoría por la inconformidad salarial de los trabajadores asalariados.
De acuerdo con la data disponible en el Boletín Informativo de Inaesin correspondiente a noviembre de 2022, el 64,18% de los conflictos laborales tuvo como motivación principal una queja salarial. La segunda mayor razón para protestar fue por condiciones de trabajo (10,45%) y le siguieron convención colectiva (7,46%), despidos (5,97%), inseguridad (1,49%) y «otros» (1,49%).
Por otra parte, el Inaesin destaca que el sector que más protestó fue el educativo. El 40,68% de los casos registrados fue protagonizado por trabajadores del sector educación. El segundo grupo con más actividad en el mes fue el gremio de la salud, con presencia en un 13,56% de los conflictos.
La conducta de noviembre en lo que a conflictos laborales respecta cobra sentido al considerar que el salario mínimo se ha mantenido desde marzo y ha sido víctima de una importante devaluación.
Para el 15 de marzo, momento en el que se decretó, equivalía a $40,7 al hacer la conversión a dólares con el tipo de cambio oficial vigente en aquel entonces de Bs 4,26. Ahora, nueve meses después, el mismo sueldo mensual se traduce en $10,2 a tasa del Banco Central de Venezuela (BCV) en Bs 16,67.
Por otra parte, los docentes se encuentran en el grupo profesional más afectado por los bajos salarios. La nómina pública está sometida al salario mínimo, que rige sobre todas las tablas salariales.
Por este mismo motivo, los docentes y profesores universitarios lideraron protestas durante meses en exigencia de la derogación del denominado «Instructivo Onapre», que establecía tablas salariales y beneficios a conveniencia del Gobierno, que no correspondían con las convenciones colectivas del gremio.
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Meses después, la situación del profesorado del país sigue deteriorándose, mientras que la inflación mantiene su trote y cada vez tienen menor poder adquisitivo.
Inaesin destaca casos
El observatorio hizo énfasis en dos situaciones específicas que demandaron trabajadores en el transcurso de noviembre. En primer lugar, un caso de desalojo en la estatal Corpoelec. Trabajadores señalaron que les advirtieron que serán desalojados de su sede ubicada en Coro.
«Starling Bracho, secretario general del Sindicato de Trabajadores Eléctricos, calificó de atropello el desalojo por parte de la empresa Corpoelec, al quererlos privar de la sede que ocupan desde hace más de 18 años, amparados en lo previsto en la convención colectiva», indica el boletín.
El segundo caso tiene que ver con los derechos laborales de la plantilla de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (Cantv), puesto que más de 300 trabajadores exigieron la homologación de sueldos y denunciaron no poseer seguro médico ni recibir medicamentos por parte de la empresa.
