Sector salud en asamblea permanente por ajuste salarial: «Tenemos que seguir presionando»
Los trabajadores del sector salud discuten una hoja de ruta que les permita exigir organizadamente el aumento del sueldo mínimo
Representantes del gremio de la salud en Caracas se reunieron este miércoles 23 de octubre en las instalaciones del Hospital Clínico Universitario para discutir las acciones a tomar con el objetivo de continuar exigiendo reivindicaciones salariales tras más de dos años con el sueldo mínimo congelado en 130 bolívares.
En la actividad, de acuerdo con la cuenta en X de Monitor Salud, participa personal de centros hospitalarios como Magallanes de Catia, Coche y Maternidad, quienes están afectados por los bajos sueldos y las condiciones laborales que enfrentan a diario.
Pablo Zambrano, presidente de Fetrasalud, destacó la importancia de que la propuesta debe ser «clara» a la hora de ir a discutir con el patrono, mientras que el dirigente sindical Mauro Zambrano resaltó que la propuesta de salario mínimo que llevan es que sea un sueldo de inicio de 200 dólares.
«Esta no es una lucha de tres días. Pero tenemos que seguir presionando. Nos mantendremos en asamblea día, tarde y noche», dijo Mauro Zambrano.
Recordó que la lucha lleva ya tiempo pero subrayó que deben seguir peleando por sus derechos y dijo que se mantendrán en asamblea permanente hasta que se logre que desde el Ejecutivo se priorice el aumento de salario.
“Hay una discusión tripartita sobre el método para establecer el salario en el país. Nosotros, como afiliados a la CTV, defendemos la propuesta que presenta. La nuestra propone un salario de arranque de $200”, manifestó.
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De igual forma, Monitor Salud refiere que otro de los puntos a discutir son las elecciones sindicales y los aguinaldos a recibir.
El IVSS pagó el lunes 21 de octubre 130 bolívares de aguinaldos a los pensionados y otra cantidad similar por la pensión de noviembre, que suman tan solo seis dólares aproximadamente.
Los trabajadores del sector público llevan años peleando por ajustes al sueldo mínimo y que se deje a un lado la bonificación, ya que estos no entran en otras reivindicaciones como vacaciones, cajas de ahorro, liquidaciones y pensiones. El Ejecutivo, por su parte, utiliza de excusa que las sanciones impiden hacer reajustes en los salarios pero que encontró como vía para «incrementar el ingreso» por medio de bonos y la indexación del salario.
La presidenta de la Central de Trabajadores Alianza Social Independiente (ASI Venezuela) y abogada, Marcela León, dijo el viernes 18 de octubre en entrevista a Circuito Éxitos, que debido al crecimiento de la economía, el cual ha sido mostrado por el ejecutivo nacional, sí es posible elevar el salario mínimo en la nación.
“El tema del salario es el centro en este momento. En el foro de diálogo hemos presentado distintas propuestas, que lamentablemente no han sido escuchadas, pero sí creemos que es posible que se dé lo que dice la Constitución, que es un salario vital, que considere la canasta alimentaria, el PIB y el indicador crecimiento económico”, expresó León.
El salario mínimo estancado en $3,5 desde mayo de 2022 es un clamor constante entre los jubilados y gremios de trabajadores. De hecho las organizaciones sindicales hicieron una propuesta hace un año de fijar un salario mínimo de arranque en 200 dólares, que a la fecha sigue sin respuestas.
