Observatorio de Conflictividad Laboral contabiliza 93 protestas en enero
El sector educativo lideró la conflictividad laboral del mes con 40,9% de los casos, seguido por el sector salud y las empresas básicas, ambas con 12,9%. Las razones se explican en la negativa del empleador a darle solución a las necesidades mínimas básicas
93 protestas se registraron en enero de 2020, así lo señaló el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) en el informe correspondiente al primer mes de este año.
Aunque el observatorio estimó que en promedio se produjeron al menos tres protestas diarias, aseguró que la cifra representa una disminución de 9,7% en comparación a enero de 2019 cuando contabilizó 103 protestas.
Según lo expuesto en el informe del Inaesin el estado Lara fue la entidad donde más hubo manifestaciones (19), seguido por Distrito Capital (15) y el estado Bolívar (9).
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«Las exigencias por un salario acorde a las necesidades básicas de los trabajadores fue la causa más recurrente durante los conflictos de enero, con un 63,4% de los casos. Esto a pesar del aumento del salario mínimo integral de 50% a partir del primero de enero que llevó ese ingreso de bs 300.000 a bs 450.000, pero que fue anulado por la inflación del mes, que de acuerdo con la medición de la Asamblea Nacional fue de 65,4%. En términos reales, el salario mínimo integral terminó enero en el equivalente a seis dólares, según la tasa de cambio del Banco Central de Venezuela», reza un comunicado de prensa emitido por el Inaesin.
Se pudo conocer que en el sondeo que realizado la institución el renglón «otros motivos», en los cuales se incluye problemas con el pago de pensión, ataques a los trabajadores de la prensa, extorsiones por parte de militares, jubilación forzosa, corrupción, muerte de un compañero en jornada laboral, militarización de empresa y restricciones al acceso del lugar de trabajo, ocupó el segundo lugar con 12,9%. Mientras que «condiciones laborales» el tercero con 10,8%.
El sector educativo lideró la conflictividad laboral del mes con 40,9% de los casos, seguido por el sector salud y las empresas básicas, ambas con 12,9%. Las razones se explican en la negativa del empleador a darle solución a las necesidades mínimas básicas.
El sector público estuvo involucrado en 92,5% de los conflictos, mientras que el sector privado en 7,5%. En la mayoría de los casos (59,1%) la protesta estuvo apoyada por los sindicatos.
La toma de calles es la modalidad de protesta más utilizada con 38,7%, luego las denuncias informales (37,6%) y los paros con 15,1%. Estas acciones fueron reprimidas y se proyecta que se mantenga esta actuación de parte de los cuerpos de seguridad.
