Caso de bebé quemado en hospital de Barinas expone la crisis del servicio de neonatología
El Colegio de Profesionales de la Enfermería de Barinas denunció déficit de equipos, escasez de personal y sobrecarga laboral en el área de neonatología del Hospital Dr. Luis Razetti, condiciones que, según el gremio, obligan a los trabajadores a improvisar ante la falta de recursos
Los Llanos.- La detención de siete trabajadores del Hospital Dr. Luis Razettide Barinas, tras las lesiones sufridas por un recién nacido, puso nuevamente bajo la lupa las condiciones en las que funciona el servicio de neonatología de este centro asistencial, donde el personal de salud denuncia déficit de equipos, escasez de profesionales y una elevada demanda de pacientes.
El caso llegó a los tribunales y, tras la audiencia de presentación realizada este lunes 17 de agosto, cinco de los trabajadores quedaron bajo medidas cautelares sustitutivas de la privación de libertad, mientras que dos licenciadas en enfermería recibieron libertad plena. De acuerdo con la información conocida tras la audiencia, el jefe del servicio de Neonatología, Dr. Harry Sánchez; las médicas residentes Belmary Ciro y Nohelia Solórzano; y las enfermeras Yusmary García y Yellimar Neira quedaron bajo medidas cautelares.
Entre las medidas acordadas se encuentran la presentación periódica cada 30 días, prohibición de salida del país y presentación de fiadores. Según la información suministrada por el gremio, los cinco fueron imputados como coautores de lesiones culposas de carácter gravísimo, en relación con las lesiones sufridas por el recién nacido.
En el caso de Maribel Pérez y Loida Zapata, ambas licenciadas en enfermería adscritas al área de neonatología, el tribunal acordó libertad plena. Además, también libraron una orden de aprehensión contra el médico Frank Colina Núñez, cirujano de manos.
Enfermería denuncia crisis en Neonatología
El Colegio de Profesionales de la Enfermería del estado Barinas sostiene que el accidente que dejó al neonato con quemaduras en su rostro y una de sus manos debe ser investigado, pero advierte que no puede analizarse de manera aislada de las condiciones estructurales y operativas en las que trabaja el personal sanitario, en dicho centro asistencial.
De acuerdo con el gremio, la unidad enfrenta unainsuficiencia de equipos médicos, entre ellos lámparas de calor necesarias para atender a recién nacidos que requieren mantener una temperatura adecuada.
Precisamente, la falta de una lámpara de calor disponible en la unidad la considera el Colegio como uno de los elementos que antecedieron al accidente. El recién nacido requería una fuente de calor y, ante la ausencia de equipos disponibles, se habría recurrido a una lámpara artesanal.
El gremio sostiene que este tipo de soluciones improvisadas es una práctica a la que el personal ha tenido que recurrir debido a las limitaciones de dotación y a la cantidad de recién nacidos atendidos en el servicio.
El gremio también rechazó que las deficiencias del sistema las atribuyan exclusivamente a los trabajadores que se encontraban de guardia. «El acto de cuidar no pueden, bajo ninguna circunstancia, tipificarlo como un delito penal cuando se trabaja bajo condiciones precarias”, afirmó la organización.
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12 recién nacidos bajo cuidado de tres enfermeras
Otro de los aspectos expuestos por el Colegio de Enfermeríaes el déficit de personal. Según el gremio, para el momento del accidente había 12 recién nacidos en la unidad y solo tres enfermeras de turno. Señalan que la enfermera encargada del área donde se encontraba el bebé tenía bajo su responsabilidad a tres recién nacidos más.
Para la organización, esta relación entre la cantidad de pacientes y el número de trabajadores disponibles representa una sobrecarga laboral que aumenta los riesgos «en un servicio que requiere vigilancia permanente y cuidados especializados».
“Un profesional exhausto y desbordado en su capacidad humana de atención está expuesto a un entorno de alto riesgo”, sostuvo el Colegio.
La organización calificó la situación como una emergencia laboral y advirtió que el personal enfrenta un escenario en el que se le exige responder a una demanda que, según su denuncia, supera la capacidad humana y técnica disponible. “Mientras un solo enfermero o enfermera debe multiplicarse para atender una demanda de pacientes que desborda por completo la capacidad humana y técnica del servicio, se les exige una infalibilidad imposible en un sistema colapsado”, expresó.
El Colegio agregó que la sobrecarga laboral genera fatiga y expone a los profesionales a escenarios críticos, por lo que reclamó que las autoridades asuman las deficiencias que afectan las condiciones de trabajo.
Gremio señala responsabilidad institucional por los equipos
El Colegio de Enfermería también cuestionó las condiciones de mantenimiento de los equipos y mobiliario hospitalario. La organización aclaró que el personal de enfermería no tiene entre sus funciones el mantenimiento preventivo, correctivo o predictivo de la infraestructura hospitalaria ni de los equipos médicos.
En ese sentido, pidió auditorías técnicas para determinar las condiciones en las que se encontraban los equipos utilizados en Neonatología y establecer si existieron fallas de mantenimiento o deficiencias que pudieran haber incidido en el accidente.
El gremio señaló directamente a la administración hospitalaria y a las autoridades sanitarias regionales. “Hacemos responsable a la directiva del Hospital Dr. Luis Razetti y a las autoridades de salud de la región por la falta de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos médicos y el mobiliario hospitalario”, señaló.
Según el Colegio, el desprendimiento de la lámpara tiene que ser analizado dentro de un contexto de falta de inversión y ausencia de auditorías técnicas en áreas críticas. “El personal de enfermería no es técnico de mantenimiento, no repara equipos ni es responsable de la infraestructura física del hospital. Su labor es estrictamente el cuidado humano directo del paciente”, agregó.
Por ello, el gremio reclamó a las autoridades de salud y a la dirección del hospital la elaboración de planes de contingencia que permitan garantizar la disponibilidad de personal y condiciones seguras para trabajadores y pacientes.
Reclamo por el “silencio institucional”
El Colegio de Enfermería también cuestionó la falta de pronunciamientos de las autoridades sanitarias regionales y exigió respuestas ante las condiciones denunciadas. “Repudiamos el silencio y la inacción de las autoridades correspondientes”, manifestó, y pidió un pronunciamiento de la Autoridad Única de Salud del estado Barinas y de la Coordinación Regional de Enfermería.
La organización sostuvo que estas instancias deben velar por la seguridad jurídica y laboral de los trabajadores y cuestionó que los profesionales puedan ser utilizados como “chivos expiatorios” ante las deficiencias del sistema sanitario.
“No toleraremos que se siga manchando el honor del uniforme blanco ni que se encarcele a profesionales cuya única misión ha sido salvar vidas con mística y vocación, a pesar de los sueldos de hambre y la falta de insumos”, expresó.
Federación nacional respalda al personal de enfermería
La situación también generó un pronunciamiento de la Federación de Colegios de Profesionales de la Enfermería de Venezuela, que expresó su “firme y decidido respaldo” a las enfermeras y enfermeros del estado Barinas.
En un comunicado, la organización manifestó preocupación por las condiciones en las que el personal desarrolla sus labores y rechazó cualquier acción que, a su juicio, vulnere sus derechos laborales, integridad, seguridad o libre ejercicio profesional.
La Federación exigió respeto a los derechos laborales y humanos de los profesionales y pidió el cese de cualquier forma de “amedrentamiento, persecución o criminalización” contra quienes reclamen mejoras para el sistema sanitario. También reclamó la dotación urgente y suficiente de insumos médicos, equipos de protección y medicamentos en los centros de salud del estado Barinas.
La organización nacional solicitó además el cumplimiento de las normas para la prestación de los servicios de salud y enfermería, incluyendo las relacionadas con la estructura, los procesos y los resultados, con el objetivo de reducir los riesgos laborales y humanos para pacientes y trabajadores.
Con respecto al proceso judicial, la Federación exigió el estricto apego al debido proceso, transparencia y respeto de las garantías constitucionales.
“Las enfermeras de Barinas no están solas”, expresó la organización, que llamó a las autoridades, organismos de protección de derechos humanos y a la comunidad a atender las demandas del sector salud.
Un bebé prematuro y con complicaciones previas
El caso que originó las detenciones corresponde a un recién nacido que ingresó a la unidad de cuidados intensivos neonatales el 15 de julio de 2026, procedente de quirófano y con aproximadamente 35 semanas de gestación, según la documentación consignada por el Colegio de Enfermería ante la Fiscalía.
El gremio señala que el paciente presentaba síndrome de dificultad respiratoria del prematuro y sepsis neonatal temprana, con un hemocultivo que reportó Klebsiella spp. De acuerdo con la versión expuesta por los trabajadores de salud, la infección había ocasionado complicaciones en las extremidades del bebé, incluyendo necrosis en algunos dedos.
Posteriormente, el 29 de julio, ante la necesidad de mantener al recién nacido bajo una fuente de calor y la falta de lámparas térmicas disponibles en la unidad, se habría utilizado una lámpara artesanal.
El Colegio sostiene que el bombillo se desprendió accidentalmente y cayó sobre el recién nacido, ocasionándole quemaduras en el rostro y las manos. La familia, por su parte, denunció públicamente la gravedad de las lesiones y solicitó atención médica especializada para el bebé.
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