ARI Móvil | Más de 70 empresas conectan con talento joven en feria de empleo de la UCAB
La Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) ofreció a estudiantes y egresados dos días llenos de actividades para fortalecer su perfil profesional, a través de una feria con presencia de más de 70 empresas, talleres de redacción de currículum y charlas sobre empleabilidad
La Feria de Empleo y Pasantías de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) volvió a ser el punto de encuentro para estudiantes y profesionales recién egresados que buscan abrirse paso en el mercado laboral. Durante los días 19 y 20 de noviembre, la sede de Montalbán se llenó de jóvenes entusiastas que recorrieron los stands de más de 70 empresas dispuestas a ofrecer oportunidades en medio de los retos del mercado laboral venezolano.
El ARI Móvil, iniciativa de El Pitazo, Runrunes y TalCual, cubrió los momentos más destacados de la feria, con acceso directo a entrevistas con representantes de las empresas e información sobre pasantías en los medios que la integran.
Desde las primeras horas de la mañana, estudiantes con sus carpetas bajo el brazo circulaban entre los stands, escuchaban charlas y participaban en actividades diseñadas para fortalecer su perfil profesional.
“Es mi primera vez en una feria como esta y estoy emocionada. Saber que hay empresas apostando por nosotros, por Venezuela, me llena de esperanza”, comentó Andrea Rodríguez, estudiante de séptimo semestre de Comunicación Social, mientras entregaba su currículum para optar por pasantías.
Entre las empresas participantes, Mundo Total compartió para el ARI Móvil sus expectativas de la jornada. Janet Arvelo y Nayarit García, representantes de la empresa, invitaron a estudiantes de los últimos semestres y recién graduados a “comerse el mundo”, su eslogan interno en el departamento de comercio. Este equipo tiene 46 años en el país, y está compuesto por 3.500 colaboradores en 74 tiendas a nivel nacional.
Arvelo comentó que su visión organizacional es transformarse en una gran corporación y aseguran que están 100% seguros de que quienes tienen la disposición y la buena actitud, podrán desarrollarse con ellos.
Además, destacaron que los estudiantes de Comunicación Social tienen un papel clave en este proceso, dado su potencial para liderar estrategias de cambio cultural y desarrollo de marca.
“Gracias a esa visión hemos logrado potenciar una de nuestras marcas más fuertes dentro de Mundo Total. Además, tenemos premios especiales para quienes participen, porque también queremos reconocer el talento y el esfuerzo de los jóvenes que deciden apostar por un futuro en nuestra empresa”, comentó García, encargada del departamento de desarrollo humano de Mundo Total.
Por su parte, el director de egresados, Nicola Yammine, destacó el impacto positivo de la feria para conectar a las empresas con los recursos humanos que están en el país, pero que a veces no tienen la posibilidad de acceder directamente a esas organizaciones.
“Desde nuestra visión fomentamos espacios de encuentro y diálogo. Queremos que los estudiantes entiendan lo que las organizaciones están buscando y cómo pueden ser útiles, no solo desde el punto de vista profesional, sino también para cumplir con sus expectativas personales y laborales”, explicó Yammine.
Resaltó que a pesar de las circunstancias actuales, Venezuela sigue ofreciendo oportunidades para que los jóvenes se preparen, encuentren su lugar en el ámbito profesional y contribuyan al desarrollo del país. A su criterio, las universidades funcionan como un puente, un nicho de formación educativa donde los estudiantes se preparan y que, al mismo tiempo, son el cultivo de la generación del futuro.
Otra de las empresas participantes fue Atenas Grupo Consultores, quienes con su eslogan «La información es poder”, trabajan en la recopilación y análisis de datos del mercado venezolano.
“Nosotros brindamos datos clave tanto al sector manufacturero, de retail y de servicios. No puedes tomar decisiones sin contar con la información necesaria», comentó Anna Martinucci, ejecutiva senior de Innovación.
En cuanto a los perfiles que buscan en los candidatos, Atenas destaca la importancia de la proactividad, creatividad y capacidad de adaptación al entorno cambiante. Durante la jornada recibieron perfiles variados, como economistas, comunicadores sociales e ingenieros, todos con una necesidad común: aprender, comprender el mercado y “prepararse para lo que viene».
Dicho grupo consultor prepara a los pasantes para ubicarlos dentro de alguna vacante que vaya con sus cualidades, de no tener vacantes disponibles, envían los perfiles para conectarlos con sus aliados. De esta manera, la empresa cumple con su misión de crear redes de contacto entre los jóvenes profesionales y las organizaciones que buscan incorporar nuevos talentos.
«El mercado venezolano es muy dinámico y cambia rápidamente. Lo que prefería un consumidor hace un año puede haber cambiado drásticamente hoy. Por eso, en Atenas, estamos en constante innovación para ofrecer la información más relevante y precisa», concluyó Martinucci.
Para el último día, la jornada continuó con actividades orientadas a conectar a los jóvenes con su primer empleo. La planificación incluyó la presentación del portal web “Pasantías y primer empleo” y una charla sobre las oportunidades de transición al postgrado.
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